Структура и органы управления образовательной организацией

Управляющая система состоит из двух структур:

I структура – общественное управление:

• Общее собрание Учреждения;
• Педагогический совет Учреждения;
• Совет Учреждения,
• деятельность которых регламентируется Уставом МБДОУ и соответствующими положениями.

II структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:

• I уровень – заведующий МБДОУ (Сырникова Ирина Михайловна, тел: (351)794-21-20, ул.250-лет Челябинска, д. 14/а, кабинет заведующего). Управленческая деятельность заведующего обеспечивает — материальные, организационные, правовые, социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в МБДОУ. Объект управления заведующего – весь коллектив.
• II уровень – заместитель заведующего по УМР (Панфиленко Елена Николаевна, тел: (351)796-93-48, ул.250-лет Челябинска, д. 14/а, методический кабинет),

— главный бухгалтер (Кукунова Ольга Вячеславовна, тел: (351)796-92-36, ул.250-лет Челябинска, д. 14/а, бухгалтерия); 

— заместитель заведующего по АХР (Прокофьева Наталья Владимировна, тел: (351)796-92-36, ул.250-лет Челябинска, д. 14/а, бухгалтерия бухгалтерия). 

Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

• III уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом. Объект управления – дети и родители.

I структура – общественное управление:

Формами самоуправления учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

• Общее собрание Учреждения;
• Педагогический совет;
• Совет Учреждения

Общее собрание Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления, который создается для рассмотрения  отдельных вопросов организации деятельности Учреждения. Собрание выполняет следующие функции:

• принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
• избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;
• принимает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению Руководителя Учреждения;
• принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• принимает Соглашение по охране труда  между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;
• избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его  выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов  социального партнерства в сферы труда;
• избирает членов постоянных комиссий Учреждения;
• утверждает программу развития Учреждения;
• утверждает образовательную программу Учреждения;
• согласовывает режим работы групп Учреждения;
• содействует привлечению дополнительных  средств на обеспечение деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;
• вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
• рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса Учреждения;
• согласовывает распределение выплат работникам Учреждения из стимулирующего фонда за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ;
• утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;
• заслушивает отчет Заведующего и отдельных работников;
• осуществляет контроль  соблюдения условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
• ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении;
• дает рекомендации Заведующему Учреждением по вопросам заключения коллективного договора;
• исполняет иные функции в соответствии с Уставом Учреждения.

Педагогический совет:

• определяет направление образовательной и коррекционной деятельности Учреждения;
• рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
• утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
• принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
• рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
• способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;
• заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.
• заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
• согласовывает   локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создан Совет Учреждения, который:

• Принимает Программу развития Учреждения по согласованию с Учредителем;
• Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий для обучения и воспитания в МБДОУ;
• Согласует по представлению Руководителя Учреждения бюджетные заявки на предстоящий финансовый год;
• Согласовывает сметы расходов средств, полученных Учрежденим от внебюджетной деятельности, за исключением добровольных пожертвований,  которые используются в соответствии с указанным жертвователем назначением.
• Заслушивает отчет заведующего по итогам учебного и финансового года с последующим представлением его общественности и Учредителю.
• Содействует реализации законных интересов всех участников образовательного процесса и осуществления контроля над соблюдением их прав и выполнением ими своих, определенных законодательством, обязанностей.
• Вносит предложения по дополнению и изменению Устава, Положения о Совете Учреждения.

В управлении учреждением принимает участие  Учредитель.

Наименование структурных подразделений (органов управления), о руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии), о местах нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии структурных подразделений), об адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» структурных подразделений (органов управления) образовательной организации, об адресах электронной почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии), о положениях о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации с приложением копий указанных положений (при наличии структурных подразделений) в МБУДО «ДС № 9 г. Челябинска» — не предусмотрено!

Сведения о каждом филиале образовательной организации (в том числе находящихся за пределами Российской Федерации)